Мазмуну:
- Сиз мыйзамдуу түрдө жумуштан өргүүгө чыга аласызбы?
- Эмбилик эмгек өргүүбү?
- Дем алыш жана акы төлөнбөгөн өргүүнүн ортосунда кандай айырма бар?
- Акы төлөнбөгөн өргүү алса болобу?
![Эмбилик акы төлөнбөй калышы мүмкүнбү? Эмбилик акы төлөнбөй калышы мүмкүнбү?](https://i.boatexistence.com/preview/questions/18736020-can-sabbatical-be-unpaid-j.webp)
Video: Эмбилик акы төлөнбөй калышы мүмкүнбү?
![Video: Эмбилик акы төлөнбөй калышы мүмкүнбү? Video: Эмбилик акы төлөнбөй калышы мүмкүнбү?](https://i.ytimg.com/vi/25IDoa61R_A/hqdefault.jpg)
2024 Автор: Fiona Howard | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-10 06:40
Эмбилик өргүү төлөнөбү же төлөнбөйбү? Көбүнчө ишембилик өргүү толук маянасы менен же ошол айлыктын пайызы менен төлөнөт – бирок кээ бир уюмдар акы төлөнбөгөн эмгек өргүүсүн сунушташы мүмкүн.
Сиз мыйзамдуу түрдө жумуштан өргүүгө чыга аласызбы?
Артыкчылык Укук эмес!
Карьералык тыныгууну атайын караган мыйзамдар жок – бул жумуш берүүчү менен кызматкердин ортосундагы келишим гана. Сиздин компанияңыз каалабаса, эмгек өргүүсүн же карьералык тыныгууну сунушташы керек эмес.
Эмбилик эмгек өргүүбү?
Каникулга караганда, ишембилик бул жумуштан акы төлөнүүчү же төлөнбөгөн өргүү, кызматкердин жумушу алар кайтып келгенге чейин сакталат. Адатта чоңураак компаниялар тарабынан жөлөкпулдардын пакетинин бир бөлүгү катары сунушталган узак мөөнөттүү кызматкерлер жыл бою үзгүлтүксүз убакыт аралыгында өргүүгө чыга алышат.
Дем алыш жана акы төлөнбөгөн өргүүнүн ортосунда кандай айырма бар?
Ишембилик эч кандай юридикалык мааниге ээ эмес, бирок көбүнчө билим берүү тармагында колдонулган узак акы төлөнүүчү өргүү мезгилине карата колдонулат. … Акы төлөнбөгөн өргүү, тескерисинче. Кимдир-бирөөгө эмгек акы төлөнбөйт жана сиз үчүн эч кандай жумуш аткаруу талап кылынбайт, бирок эмгек келишими күчүндө кала берет.
Акы төлөнбөгөн өргүү алса болобу?
Эгер иш берүүчү FMLA үчүн коюлган талаптарга жооп берсе, кызматкерлер жумуштан 12 жумага чейин төлөнбөгөн эс алуу убактысын алышы мүмкүн. Федералдык мыйзам федералдык өкмөттүн иш берүүчүлөрүнөн кызматкерлерине Жаңы жыл жана Эскерүү күнү сыяктуу белгиленген майрамдарда акы төлөнүүчү/акы төлөнбөгөн эс алууга уруксат берүүнү талап кылат.
Сунушталууда:
Кимдир бирөө сизди кармап алгандыктан көгөрүп калышы мүмкүнбү?
![Кимдир бирөө сизди кармап алгандыктан көгөрүп калышы мүмкүнбү? Кимдир бирөө сизди кармап алгандыктан көгөрүп калышы мүмкүнбү?](https://i.boatexistence.com/preview/questions/18671738-can-you-get-a-bruise-from-someone-grabbing-you-j.webp)
Адепсиз көгөргөндөрдүн көптөгөн үлгүлөрү колдонулган шаймандын оң же терс изине алып келет (мисалы, манжалардын учтары "тартып алуу белгиси" контузиясында же кол чаап алганда). Бирок көгала эң чоң анатомиялык стресс линиясында да пайда болушу мүмкүн (мисалы, белдин жарасы же көкүрөктүн көгөрү).
Тандинит сезбей калышы мүмкүнбү?
![Тандинит сезбей калышы мүмкүнбү? Тандинит сезбей калышы мүмкүнбү?](https://i.boatexistence.com/preview/questions/18673366-can-tendonitis-cause-numbness-j.webp)
Тендиниттин симптомдору Карпалдык туннель синдрому сыяктуу тендинит билектин оорушу, кычышуу сезимин жана булчуңдардын алсыздыгын алып келиши мүмкүн. Тендинит менен сиз бармактарыңызда, анын ичинде кызгылтым да,уйкусу же кычышып калышы мүмкүн .
Стресс суук тийип калышы мүмкүнбү?
![Стресс суук тийип калышы мүмкүнбү? Стресс суук тийип калышы мүмкүнбү?](https://i.boatexistence.com/preview/questions/18675272-could-stress-cause-cold-sores-j.webp)
Муздак жаралар жөнөкөй герпес вирусунан келип чыгат. Бул вирус сизде болгондон кийин, ал сууктун чыгышына алып келиши мүмкүн. Сасык тумоонун чыгышына көбүнчө ысык күндүн, муздак шамалдын, сууктун же башка оорунун, иммундук системанын алсыздыгынын, гормондордун деңгээлинин өзгөрүшүнүн же жада калса стресстин Суук тийгенге эмне себеп болушу мүмкүн?
Ипотека качан төлөнбөй калат?
![Ипотека качан төлөнбөй калат? Ипотека качан төлөнбөй калат?](https://i.boatexistence.com/preview/questions/18689664-when-is-a-mortgage-in-default-j.webp)
“Дефолт” карыз алуучу ипотекалык насыясын төлөбөй, артта калганда пайда болот Мындай болгондо, ал үйдү өндүрүп алуу процессине кирип кетүү коркунучуна кабылат.. Адатта, өндүрүп алуу процесси белгиленген мөөнөт аткарылбагандан кийин отуз күндүн ичинде башталат .
Милдеттүү окутуу акы төлөнбөй калышы мүмкүнбү?
![Милдеттүү окутуу акы төлөнбөй калышы мүмкүнбү? Милдеттүү окутуу акы төлөнбөй калышы мүмкүнбү?](https://i.boatexistence.com/preview/questions/18760541-can-mandatory-training-be-unpaid-j.webp)
Ооба, эгерде окутуу кызматкердин жумушуна байланыштуу болсо, иш берүүчү талап кылган жана кадимки жумуш убактысында өткөрүлсө. Кээ бир учурларда иш берүүчүлөр кызматкерлерине тренингдерге кеткен убакыт үчүн компенсация төлөп берүүдөн мыйзамсыз баш тартышат .