Logo ky.boatexistence.com

Эмбилик акы төлөнбөй калышы мүмкүнбү?

Мазмуну:

Эмбилик акы төлөнбөй калышы мүмкүнбү?
Эмбилик акы төлөнбөй калышы мүмкүнбү?

Video: Эмбилик акы төлөнбөй калышы мүмкүнбү?

Video: Эмбилик акы төлөнбөй калышы мүмкүнбү?
Video: Фабричные крестьяне | Страшная правда освоения Урала 2024, Июль
Anonim

Эмбилик өргүү төлөнөбү же төлөнбөйбү? Көбүнчө ишембилик өргүү толук маянасы менен же ошол айлыктын пайызы менен төлөнөт – бирок кээ бир уюмдар акы төлөнбөгөн эмгек өргүүсүн сунушташы мүмкүн.

Сиз мыйзамдуу түрдө жумуштан өргүүгө чыга аласызбы?

Артыкчылык Укук эмес!

Карьералык тыныгууну атайын караган мыйзамдар жок – бул жумуш берүүчү менен кызматкердин ортосундагы келишим гана. Сиздин компанияңыз каалабаса, эмгек өргүүсүн же карьералык тыныгууну сунушташы керек эмес.

Эмбилик эмгек өргүүбү?

Каникулга караганда, ишембилик бул жумуштан акы төлөнүүчү же төлөнбөгөн өргүү, кызматкердин жумушу алар кайтып келгенге чейин сакталат. Адатта чоңураак компаниялар тарабынан жөлөкпулдардын пакетинин бир бөлүгү катары сунушталган узак мөөнөттүү кызматкерлер жыл бою үзгүлтүксүз убакыт аралыгында өргүүгө чыга алышат.

Дем алыш жана акы төлөнбөгөн өргүүнүн ортосунда кандай айырма бар?

Ишембилик эч кандай юридикалык мааниге ээ эмес, бирок көбүнчө билим берүү тармагында колдонулган узак акы төлөнүүчү өргүү мезгилине карата колдонулат. … Акы төлөнбөгөн өргүү, тескерисинче. Кимдир-бирөөгө эмгек акы төлөнбөйт жана сиз үчүн эч кандай жумуш аткаруу талап кылынбайт, бирок эмгек келишими күчүндө кала берет.

Акы төлөнбөгөн өргүү алса болобу?

Эгер иш берүүчү FMLA үчүн коюлган талаптарга жооп берсе, кызматкерлер жумуштан 12 жумага чейин төлөнбөгөн эс алуу убактысын алышы мүмкүн. Федералдык мыйзам федералдык өкмөттүн иш берүүчүлөрүнөн кызматкерлерине Жаңы жыл жана Эскерүү күнү сыяктуу белгиленген майрамдарда акы төлөнүүчү/акы төлөнбөгөн эс алууга уруксат берүүнү талап кылат.

Сунушталууда: