Logo ky.boatexistence.com

Сизди эскертүүсүз төмөндөтсө болобу?

Мазмуну:

Сизди эскертүүсүз төмөндөтсө болобу?
Сизди эскертүүсүз төмөндөтсө болобу?

Video: Сизди эскертүүсүз төмөндөтсө болобу?

Video: Сизди эскертүүсүз төмөндөтсө болобу?
Video: Мэдээлэл алдалгүйгээр iOS 17-г iOS 16 (16.6) болгон хэрхэн бууруулах вэ | Хялбар бөгөөд хурдан 2024, Май
Anonim

Иш берүүчү кызматкердин статусун төмөндөтүп, аларга азыраак жоопкерчилик, аз айлык акы жана азыраак жеңилдиктерди берүүсү. … каалоочу статус кызматы төмөндөтүүгө да тиешелүү жана кызматкер себепсиз төмөндөтүлүшү мүмкүн. Бул жумуш берүүчүңүз сизди дээрлик бардык себептерден улам төмөндөтүшү мүмкүн дегенди билдирет.

Кызматкерди эскертүүсүз төмөндөтө аласызбы?

Техникалык жактан, Калифорниялык жумуш берүүчү кызматкерди эскертүүсүз же себепсиз төмөндөтө алат Бирок, өзгөчө учурлар бар. Эгерде сиз кызматтык даражаңыздын туура эмес төмөндөтүлгөнүнө шектенсеңиз, анда биз менен байланышуудан тартынбаңыз. Лос-Анжелестеги жумушка орношуу боюнча юридикалык фирмабыз сиздин ишиңизди карап чыгып, эң орчундуу суроолоруңузга жооп берет.

Эч себепсиз төмөндөтүү мыйзамдуубу?

Жашоодогу көпчүлүк нерселердей эле, өзгөчө учурлар бар. Эгерде кызматкер учурдагы жумушуна жараксыз деп таанылса, иш берүүчү кызматкерди төмөнкү кызматка төмөндөтүү мүмкүнчүлүгүнө ээ болушу мүмкүн Бул иш берүүчүнүн «жүйөлүү себеби» болгон учурда болушу мүмкүн. кызматкерди иштен бошотуу.

Менин кызмат ордум төмөндөгөнүм үчүн сотко берсем болобу?

Эгер сизди туура эмес кызматтан түшүрсөңүз, жумуш берүүчүңүзгө каршы доо коюуга мыйзамдуу негиздериңиз болушу мүмкүн. … Бул кызматкерлер ал жерде өз каалоосу менен иштешет дегенди билдирет, бул иш берүүчүлөргө аларды эч кандай себепсиз токтотууга же кызматтык даражасын төмөндөтүүгө укук берет.

Кызматкерди кантип мыйзамдуу түрдө төмөндөтсө болот?

Мыйзам боюнча төмөндөтүү иш берүүчү кызматкердин эмгек келишимин бир тараптуу өзгөртсө иш берүүчүнүн келишимдик укугу жок болгон жагдайларда болот. Эмгек келишимин өзгөртүү төмөнкү разряддык кызматты же төмөнкү деңгээлдеги милдеттерди өзгөртүүнү же эмгек акыны азайтууну камтышы мүмкүн.

Сунушталууда: