Аталык өргүү – өзгөчө бир нече жума же айга созулган узак өргүү – ата-эне менен баланын ортосундагы байланышты бекемдейт, балдар үчүн натыйжаларды жакшыртат, ал тургай үйдө жана жумуш ордунда гендердик теңчиликти жогорулатат. Аталар үчүн, ошондой эле энелер үчүн акы төлөнүүчү ата-энелик өргүү иштеген үй-бүлөлөргө чыныгы артыкчылык берет.
Аталар аталык укук боюнча өргүүгө ээ болушу керекпи?
Ата-эне багуу боюнча акы төлөнүүчү өргүү: жакшы жана жаман жактары
- Pro: Баалуу кызматкерлерди кармап калууга жардам берет. CareerBuilder изилдөөсүнө ылайык, ийкемдүүлүк жумушчуну кармап калуу үчүн маанилүү. …
- Con: Мүмкүнчүлүгү чектелген кызматкерлерди туура эмес жол менен сүртүшү мүмкүн. …
- Pro: Millennials тартат. …
- Con: Ата-эне эместер капа болушу мүмкүн. …
- Кадрлар боюнча кийинки кадамдар.
Эмне үчүн аталар аталык өргүү алышпайт?
Аталардын 90 пайызы балдары төрөлгөндөн кийин бир аз эс алышса, көпчүлүгү жумуштан 10 күнгө жетпеген убакытты алышат. NYT Parenting программасынын кызматкери Натаниэль Поппердин айтымында, мунун бир себеби жаңы аталар иш берүүчүлөр тарабынан стигматизацияланып, келечектеги мүмкүнчүлүктөрүн колдон чыгарып жибериши мүмкүн деп коркушат
Ата балалык өргүүсүнө канча убакытка чыгышы керек?
Калифорниялык Үй-бүлө Укуктары Актысына (CFRA) ылайык, жумуш берүүчүсүндө кеминде 1 жыл жана 1 250 саат иштеген жаңы аталардын көбү 12 жума алууга укуктуу. өнөктөшүнө төрөттөн кийин айыгууга же жаңы баласы менен мамиле түзүүгө жардам берүү үчүн аталык өргүү.
Эмне үчүн аталык өргүүгө уруксат берилиши керек?
Акыркы изилдөөлөр бул ойду колдойт, бул аталык өргүү мамилеси туруктуураак болушу менен байланыштууСебеби, аталар эмгек өргүүсүнө чыкканда, бул үй-бүлөлүк жашоого көбүрөөк инвестиция тартууну билдирет, бул эненин жүгүн азайтып, ата-энелик мамилени чыңдайт.
