Бардык диндердин кабыл алынган догмасы же ишеним статьялары бар, аларды жолдоочулар эч кандай шексиз кабыл алышы керек. Бул башка ишенимдердин алдында ийкемсиздикке жана сабырсыздыкка алып келиши мүмкүн. … Диний экстремисттер чыр-чатактын күчөшүнө салым кошо алат. Алар Кудайдын каалоолорун аткаруу үчүн радикалдуу чараларды көрүшөт.
Ишенимдер жумуш ордунда кантип чыр-чатакка алып келиши мүмкүн?
Баалуулуктары жоопкерчиликтүү жумушуна туура келбеген адам стресске, таарынычка жана чыр-чатактын аялуулугун жаратышы мүмкүн болгон жалпы азапка кабылат. Баалуулуктар жумушта чыр-чатакты жаратышы мүмкүн болгон экинчи жол - бул карама-каршы ишеним системалары бар эки команда мүчөсү долбоордо жупташкан учурда.
Дин конфликтте кандай роль ойнойт?
Диний жамааттар да түздөн-түз репрессияларга каршы чыгып, тынчтыкты жана ынтымакты кубаттайт. Диний лидерлер жана институттар чыр-чатактарга ортомчулук кылып, карама-каршы тараптардын ортосундагы байланыш байланышы болуп, тынчтык орнотуунун методологиясы боюнча тренинг өткөрө алышат.
Карама-каршы баалуулуктар жана ишенимдер деген эмне?
Баалуу конфликттер кабыл алынган же иш жүзүндө туура келбеген ишеним тутумдарынан улам келип чыгат Баалуулуктар – бул адамдар өз жашоосун маңыз берүү үчүн колдонгон ишенимдер. Баалуулуктар "жакшы" же "жаман", "туура" же "туура эмес", "адилет" же "адилетсиз" деген эмнени түшүндүрөт. Ар кандай маанилер чыр-чатакка себеп болбошу керек.
Чыр-чатакка эмне себеп болот?
Чыр-чатактын беш негизги себеби бар: маалыматтык карама-каршылыктар, баалуулуктардын кагылышуусу, кызыкчылыктардын кагылышуусу, мамилелердин кагылышуусу жана структуралык чыр-чатактар. … Мындай чыр-чатактар акчага, ресурстарга же убакытка байланыштуу болушу мүмкүн.
