Мазмуну:
- Жумуш сүрөттөмөсүнө эмгек акыны кантип киргизесиз?
- Айлыкты жумушка жарыялоо керекпи?
- Эмне үчүн иш берүүчүлөр айлыктын диапазонун беришет?
- Эмне үчүн жумуш берүүчүлөр айлыгын жашырышат?
Video: Жумуш сүрөттөмөсүндө эмгек акы камтылышы керекпи?
2024 Автор: Fiona Howard | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-10 06:40
Чындыгында, Лиз Райан Forbes журналында жазгандай: “ Көбүнчө жумуш жарнамаларында эмгек акы диапазону камтылбайт, анткени иш берүүчүлөр айлык маянасын купуя сактагысы келет. Бул аларга сүйлөшүүдө артыкчылык берет». Белгилүү бир учурда, эмгек акы арыз берүүчүгө, анын мурунку тажрыйбасына, жөндөмүнө жана байланыштарына ылайыкташтырылышы керек.
Жумуш сүрөттөмөсүнө эмгек акыны кантип киргизесиз?
Мисалы, "акция опциялары, өргүү акысы жана бонустук мүмкүнчүлүктөр бар" же "айлыкка кошумча камсыздандыруу жана жеңилдиктер" деп жазсаңыз болот. Эгерде сиз компенсацияны талкуулагыңыз келсе, конкреттүү сандарды бериңиз жана " акы келишимдүү" же "атаандаштыкка жарамдуу эмгек акы" сыяктуу сөз айкаштарынан качыңыз. "
Айлыкты жумушка жарыялоо керекпи?
Жарнамаларыңызга белгилүү бир айлык акынын шкаласын кошуу же кошпоо жөнүндө катуу жана тез эреже жок жана эки ыкманын жакшы жана жаман жактары бар. … Андан кийин айлык акы сиздин компанияңызга эң ылайыктуу талапкер эң мыкты болушун күтүп, алардан көбүрөөк талап кылуучу күчтүү сүйлөшүү позициясын берет.
Эмне үчүн иш берүүчүлөр айлыктын диапазонун беришет?
Бир аз көбүрөөк айлык суроо интервьючунун сизге жумуш берүү чечимине таасирин тийгизбейт. Эгерде иш берүүчү айлыктын диапазонун көрсөтсө, жумушка ылайыктуу адамды тапса, эң жогорку көрсөткүчтү төлөйт … Ар бир жумуш кирешенин, окуунун жана мүмкүнчүлүктөрдүн аралашмасы - айлык бир гана анын бир бөлүгү.
Эмне үчүн жумуш берүүчүлөр айлыгын жашырышат?
Айлыкты кармап калуу жумуш берүүчүлөргө көбүрөөк сүйлөшүү мүмкүнчүлүгүн берет
Иш берүүчүлөр мурда талапкер тууралуу мүмкүн болушунча көбүрөөк билгиси келет кирешелери жөнүндө маалыматтарды ачып берет. Кээ бир учурларда, мисалы, алыскы жумушчу күчү бар компаниялар айыл жеринде жашаган кызматкерлер үчүн анчалык көп төлөшү керек эмес.
Сунушталууда:
Улуттук минималдуу эмгек акы канча?
Федералдык минималдуу эмгек акы 2021-жылы көтөрүлөбү? Жок. Федералдык минималдуу эмгек акы 2009-жылдан бери $7,25 бойдон калды . Улуттук минималдуу эмгек акы 2021-жылы кандай? 2021-жылдын апрель айында алар: 16-17 жаш – саатына £4,62.
Эмне үчүн бул чарбалык эмес эмгек акы?
Дыйканчылыктан тышкаркы эмгек акылар АКШда канча адам иштегенин көрсөтүүчүбир айлык статистика, өндүрүш, курулуш жана товар өндүрүүчү компанияларда. NFP өз атын камтыбаган жумуш орундарынан алат: ферма кызматкерлери жана жеке үй чарбаларында же коммерциялык эмес уюмдарда иштегендер.
Эмне үчүн ар кандай кесиптер үчүн ар кандай эмгек акы төлөнөт?
Кайсыл бир жумуштарга же кесиптерге жумушчуларга суроо-талап менен сунуштун айырмачылыгынан улам кесиптер боюнча эмгек акыда айырмачылыктар да бар. Бул айырмачылыктар биринчи кезекте талап кылынган билимдин же окутуунун көлөмүндөгү айырмалардан жана жумуштун өзүнө ылайыктуулугунан улам келип чыгат .
Мышыктар камтылышы керекпи?
Котенкаларды салыштырмалуу кичинекей мейкиндикке камоо жакшы идея, анткени мышыктар ойной турган аянт канчалык чоң болсо, алар ойной турган жерди унутуп коюшу мүмкүн. таштанды куту болуп саналат. Таштанды кутусун таза жана алардын тамактарынан алыс кармаңыз .
Жумуш сүрөттөмөсүндө мааниси барбы?
Жумуш сүрөттөмөсү же JD белгилүү бир жумуштун негизги өзгөчөлүктөрүн тизмелейт. Сүрөттөмө адатта кишинин негизги милдеттерин, милдеттерин жана иштөө шарттарын камтыйт Жумуш издеп жаткан адамдар арыз берүү же тапшырбоо чечимин кабыл алуудан мурун жумуш сүрөттөмөсүн кылдаттык менен карап чыгышат.
