Кызматкерлердин ресурстар тобун (ERG) кантип баштоо керек
- ERG идеяңызды HR менен бөлүшүңүз. Жаңы ERG идеясы барбы? …
- Группаңыздын миссиясын жана максаттарын аныктаңыз. Топтун аталышынан тышкары, ERG үчүн миссияны жана максаттарды түзүңүз. …
- Аткаруучу демөөрчү табыңыз. …
- Мүчөлөрдү жалдоо. …
- Жолугушууларды жана иш-чараларды пландоо.
ERGтерди кантип ишке киргизем?
Таасирдүү ERGлерди кантип ишке киргизүү жана аны колдоо боюнча алар бул жерде бөлүшүштү:
- Кызматкерлердин пикирин издеңиз. …
- Лидерликти сатып алыңыз. …
- Миссияңызды жана структураңызды түзүңүз. …
- Кичинеден баштоодон коркпо. …
- Башкаларды кошулууга үндө. …
- Ресурстарды бөлүштүрүү. …
- Таасириңизди өлчөңүз. …
- Башка ERGs менен кызматташуу.
Эргимди кантип ийгиликтүү кылам?
7 Ийгиликтүү ERG программасы үчүн мыкты тажрыйбалар
- Ар бир ERG үчүн Миссия билдирүүсүн жана максаттарын түзүңүз. …
- ERGs үчүн колдонмолорду жана структураны түзүңүз. …
- ERG Лидерлик ролдорун аныктаңыз. …
- Аткаруучу демөөрчүлөрдү тартуу. …
- ERGs эффективдүүлүгүнө көз салыңыз жана өлчөңүз. …
- ERGs ортосундагы союздаштык жана кызматташтыкты өнүктүрүү. …
- ERG'лерди бизнес демилгелерге тууралаңыз.
ERGs кантип иштейт?
Кызматкерлердин ресурстук тобу (ERG) – бул компаниянын ичиндеги тармак, анда кызматкерлер жалпы мүнөздөмөлөргө, тажрыйбаларга же максаттарга негизделген (жеке же алыстан) жолугушат. Топтор тармакташуу жана социалдашуу, профессионалдык өнүгүү үстүндө иштөө жана тиешелүү маселелер боюнча маалымдуулукту жогорулатуу үчүнмүмкүнчүлүк беришет.
Кызматкерлердин ресурстук топторун кантип түзөсүз?
ERG кантип түзүлөт
- 1.) Кызматкерлердин кызыгуусун өлчөө. ERG түзүүнү баштоодон мурун, сиздин күч-аракетиңизди пайдалуу кылуу үчүн кызматкерлердин жетиштүү кызыгуусун камсыз кылуу керек. …
- 2.) Аткаруучуну сатып алыңыз. …
- 3.) Топтун миссиясын аныктаңыз. …
- 4.) Мүчөлөрдү жалдоо. …
- 5.) Жолугушууну өткөрүү. …
- 6.) Уюштуруучулук колдоону улантыңыз.
