Жеңилдик ар бир жарамдуу кызматкер үчүн 2 жумалык SSP менен чектелген. Схема боюнча дооматтар арткы датага коюлушу мүмкүн, эгерде коронавирустун себебинен келбей калган биринчи күн 2020-жылдын 13-мартына туура келген.
Сиз артта калган оору боюнча төлөмдү талап кыла аласызбы?
Тийиштүү мезгилге Fit Note бар болсо, сиз муну уч айга чейин артка жылдыра аласыз. Эгер кандайдыр бир каражаттар текшерилген жөлөкпулдарды талап кылып жатсаңыз, ESA төлөнүүчү каражаттын сыналган жөлөкпулунун суммасын азайтат, андыктан жалпы кирешеңиз көбөйбөйт.
Мыйзам боюнча ооруп калган жөлөкпулдун квалификациялык мөөнөтү кандай?
Мыйзамдуу ооруктун акысын (SSP) алуу үчүн кызматкерлер төмөнкүлөргө милдеттүү: эмгек келишими болушу керек. келишим боюнча кээ бир иштерди аткарышты. 4 же андан көп күн катары менен ооругандар (жумуш эмес күндөрдү кошкондо) - "эмгекке жарамсыздык мезгили"катары белгилүү
Мен 2 күн ооруп калсам айлык аламбы?
Түшүнүктүү болушу үчүн, эгер сиз бир, эки же үч күн эс алсаңыз, SSP төлөнбөй каласыз, андыктан жаңы эле эс алуу күнүн алган болсоңуз, анда олуттуу түрдө эс алуу күнүн карап чыгышыңыз керек. жыттайт! SSP талаптарына жооп берүү үчүн сиз төрт же андан көп күн катары менен иштебей жатсаңыз керек – буга жумуш эмес күндөр да кирет.
Дарыгердин корутундусу менен ооруп калганым үчүн жумуштан алынсам болобу?
Оору. Эгерде сиз тынымсыз ооруп жатсаңыз же узак мөөнөттүү ооруп жатсаңыз, жумуш берүүчүңүз сизди жумуштан бошотууну чечүүдөн мурун кандайдыр бир альтернативаларды карап чыгышы керек. Мисалы, алар жумуштун өзү сени оорутуп жатабы жана аны өзгөртүү керекпи деп ойлонушу керек. Эгер ооруп жаткан болсоңуз, сиз дагы эле иштен чыга аласыз
