Logo ky.boatexistence.com

Хрис компанияга жардам бере алабы?

Мазмуну:

Хрис компанияга жардам бере алабы?
Хрис компанияга жардам бере алабы?

Video: Хрис компанияга жардам бере алабы?

Video: Хрис компанияга жардам бере алабы?
Video: ЭРКЕКТИН АЯЛЫН СҮЙБӨЙ КАЛГАНЫН КАНТИП БИЛСЕ БОЛОТ? 5 БЕЛГИ 2024, Июль
Anonim

HRIS HRге уюмдук маалыматтарды чогултууга жана анализдөөгө жардам берет жана кызматкерлердин саны, маяна, кармап калуу деңгээли, кызматкерлердин канааттануусу жана компаниянын жалпы демилгелеринин натыйжалуулугу сыяктуу тармактар боюнча баалуу түшүнүктөрдү ала алат..

Эмне үчүн компания HRISти колдонушу керек?

HRIS программасы компанияларга жумушка кабыл алууну, жаңы жалдоону, убакытты жана катышууну, айлыкты эсептөөнү, кызматкерлердин жөлөкпулдарын, кадрдык талаптарды сактоону, эсепке алууну жана отчеттуулукту башкарууну автоматташтырууга мүмкүндүк берет … комплекстүү HRIS чечим бул функцияларды бирдиктүү технологиялык платформа астында бириктирет.

HRIS кандайча уюштуруу иштерине жардам берип жатат?

HRIS HR функциясына эбегейсиз таасир тийгизиши мүмкүн, анткени ал компанияларга чоң көлөмдөгү маалыматты тез сактоого жана алууга мүмкүндүк берет. Бул иштин кайталанышын жоюуга алып келет жана процесстердин жөнөкөйлөштүрүлүшүн камсыздайт, ошону менен чыгымдарды азайтат.

Уюмдардын ийгилиги үчүн HRIS канчалык маанилүү?

HR системалары уюмдун узак мөөнөттүү бизнес-пландарына жана стратегиялык максаттарына жооп берүү үчүн жумушчу күчүнүн талаптарын аныктоого жогорку жетекчиликке жардам берет … HRIS ошондой эле жумушчу күчүн пландаштыруу сыяктуу ар кандай HR тажрыйбаларын да колдой алат, штаттык бирдик, компенсациялоо программалары, эмгек акынын болжолдору, эмгек акы бюджеттери жана эмгек/кызматкер менен болгон мамилелер.

Мен HRISти кантип жакшыртсам болот?

HRIS менен өндүрүмдүүлүктү кантип жогорулатуу керек

  1. Жумушта өндүрүмдүүлүктү жогорулатуунун жолдору.
  2. Тапшырмаларды тапшыруу.
  3. Кызматкерлердин алаксыуусун азайтыңыз.
  4. Реалдуу максаттарды билдириңиз.
  5. Керектүү куралдар менен камсыз кыл.
  6. Окутуу менен кызматкерлердин көндүмдөрүн жогорулатыңыз.
  7. Жумуштагы шарттарды жакшыртыңыз.
  8. Оң бекемдөө.

Сунушталууда: