Аныкталган жөлөкпул пландары кызматкерлер үчүн пенсияга чыкканда белгиленген, алдын ала белгиленген жөлөкпулдарды камсыздайт Кызматкерлер көбүнчө пландын бул түрү тарабынан каралган туруктуу жөлөкпулдарды баалайт. Иш берүүчү тараптан ишканалар жыл сайын белгиленген салым пландарына караганда көбүрөөк салым кошо алышат (ошондуктан чыгарып салышат).
Чектелген жөлөкпул планынын мисалы кандай?
Белгиленген салым планы, тескерисинче, пенсияга чыкканда белгилүү бир өлчөмдөгү жөлөкпулдарды убада кылбайт. … Белгиленген салым пландарынын мисалдарына 401(k) пландары, 403(b) пландары, кызматкерлердин акцияларына ээлик кылуу пландары жана пайданы бөлүшүү пландары кирет.
Чектелген жөлөкпул планына эмнелер кирет?
Белгиленген пособие планы - бул жумуш берүүчүгө негизделген программа, ал жумуштун узактыгы жана эмгек акы тарыхы сыяктуу факторлордун негизинде жөлөкпулдарды төлөйт… Белгиленген салымы бар пландардан айырмаланып, жумушчу эмес, иш берүүчү аныкталган төлөмдөр планынын бардык пландаштыруу жана инвестициялык тобокелдиктери үчүн жооптуу.
Чектелген жөлөкпул планы деген эмне жана ал кантип иштейт?
Аты айтып тургандай, белгиленген жөлөкпулдар планы төленүүчү акыркы жөлөкпулдарга көңүл бурат Жумуш берүүчүңүз сизге пенсияга чыкканда белгилүү бир сумманы төлөп берүүнү убада кылат жана анын бар экенине ынануу үчүн жооптуу болот. пландагы инвестиция жакшы натыйжа бербесе да, бул сумманы акыры төлөө үчүн жетиштүү каражат бар.
Белгиленген салым планы менен белгиленген төлөмдөр планынын ортосунда кандай айырма бар?
Белгиленген салым планы кызматкерлерге жана иш берүүчүлөргө (эгер алар тандаса) пенсияга үнөмдөө үчүн салым кошууга жана каражаттарды инвестициялоого мүмкүндүк берет, ал эми аныкталган жөлөкпулдар планы пенсияга белгиленген төлөмдүн суммасын беретБул маанилүү айырмачылыктар жумуш берүүчү же кызматкер инвестициялык тобокелдиктерди көтөрө аларын аныктайт.
