банктык RDOs боюнча макулдашууга жетишүү ыкмасы, өзгөчө алыскы жумушта же «үйдөн алыс» жумушта иштеген кызматкерлер үчүн. Көбүнчө, бул кызматкерлер жумуш берүүчү менен кызматкердин ортосунда өз ара макулдашылган убакта кызматкер тарабынан банкты түзүү максатында беш тизмеленген эс алуу күндөрүнө чейин эсептелиши мүмкүн.
Катталган өргүү эмнени билдирет?
Кандай эс алуу күндөрү бар? … RDO – адатта дүйшөмбүдөн жумага чейин (кошулган) күн, ал кызматкер иштеген сааттардын жалпы санын чектөө үчүн кызматкерге дем алыш күнү катары бөлүнөт. тиешелүү сыйлыкта же келишимде каралган.
Эгер менин эс алуу күнүм мамлекеттик майрамга туш келсечи?
Кадимки эмгек өргүү эрежелери оорулуу өргүүсү катары алынган убакытка карата колдонулат жана иш берүүчү кызматкерден өргүүнү алган себебин көрсөткөн далилдерди сурай алат. Эгерде кызматкер эс алуу күнү адатта иштебеген күнү иштөөгө катталса, жана ооруп чалса, аларга ошол күн үчүн эмгек акы алынбайт
Катталган эс алуу күнү кантип эсептелет?
RDO чегерүүсү саат сайын эсептелиши керек. Биздин мисалда кызматкер жумасына 40 саат иштейт, 37,5 саат төлөнөт жана 2,5 саат РДО топтойт. Демек, иштеген ар бир саат үчүн кызматкер 2,5/40,0=0,06250 RDO саат топтойт.
Ристердик эмес деген эмнени билдирет?
Сменада иштеген кызматкер V бөлүктүн 1-пунктунда - Сыйлыктын иш убактысында сүрөттөлгөн сааттарда иштөөсү талап кылынган кызматкерди билдирет.
