Окутуу программасын баалоонун негизги максаты - ал өз максаттарына жеткенби же жетишпегени жөнүндө билим алуу. Тренингди туура баалоо куралдарын колдонуу менен талдоо келечектеги тренингдердин жыйынтыгын бир топ жакшырта алат.
Тренингди баалоо деген эмне?
Окутуу программасын баалоо окуу программалары канчалык эффективдүү жана эффективдүү экендигин дайыма талдоо. Бул окуучулардын пикирлерин, алардын программага чейинки жана андан кийинки иш көрсөткүчтөрүн салыштырууну, компаниянын стратегиялык артыкчылыктарын аткарууну жана башка көптөгөн нерселерди камтыйт.
Тренингди кантип баалоого болот?
Пикир формалары катышуучулардын тренингге реакциясын өлчөөнүн эң кеңири таралган жолу. Экинчи этап - катышуучулар тренингден эмнени үйрөнүшкөнүн өлчөө. Көбүнчө, муну баалоо үчүн кыска тесттер же практикалык тесттер колдонулат; бири машыгуунун алдында жана бири кийин.
Окутууга баа берүү жана кайра карап чыгуу эмне үчүн маанилүү?
Катышуучулардын программадан пайда көргөнүн баалоо үчүн Тренингде алынган билимдер жана көндүмдөр жумушта иш жүзүндө колдонулуп жатканын аныктоо. Окутуу программаларынын бизнес аймактарына тийгизген таасирин баалоо. Тренинг программасынын күчтүү жана алсыз жактарын аныктоо.
Тренингди баалоо эмне үчүн маанилүү?
Окутуу программасын баалоонун негизги максаты - ал өз максаттарына жеткенби же жетишпегени жөнүндө билим алуу. Тренингди туура баалоо куралдарын колдонуу менен талдоо келечектеги тренингдердин жыйынтыгын бир топ жакшырта алат.
