5 Команданын негизги каармандарынын дисфункциясы
- Кэтрин Петерсен – Жакында DecisionTech, Inc. компаниясынын башкы директору жумушка алынган
- Джефф Шэнли – DecisionTech компаниясынын негиздөөчүсү жана мурдагы башкы директору.
- DecisionTech, Inc. …
- Мишель "Майки" Бебе – Маркетинг бөлүмүнүн башчысы.
- Мартин Гилмор – DecisionTech, Inc.тин негиздөөчүсү
- JR Rawlins – Сатуу бөлүмүнүн башчысы.
Команданын 5 дисфункциясы кандай?
Китепке ылайык, беш дисфункция болуп төмөнкүлөр саналат: Ишенимдин жоктугу-топтун ичинде аялуу болууну каалабоо Чыр-чатактардан коркуу- конструктивдүү кызуу талаш-тартыштын үстүнөн жасалма гармонияны издөө. Топтук чечимдерди кабыл алуу үчүн милдеттенменин жоктугу уюмда түшүнүксүздүктү жаратат.
Патрик Ленсиони боюнча команданын 5 дисфункциясы кандай?
Ленсионинин эмгегинде команданын иштебей калышынын себептери жана алардын ар бирин жеңүү үчүн эмне кылуу керектиги көрсөтүлгөн.
Команданын беш дисфункциясы
- Ишенимдин жоктугу. …
- Чыр-чатактардан коркуу. …
- Милдеттенмелердин жоктугу. …
- Жоопкерчиликтен качуу. …
- Натыйжаларга көңүл бурбоо.
Дисфункционалдуу команданын өзгөчөлүктөрү кандай?
Команда эмнеден улам иштебей калат?
- Ишенимдин жоктугу. Бул, адатта, жогору жактан башталган аялуу жоктугунан келип чыгышы мүмкүн. …
- Чыр-чатактардан коркуу. Ишеним дени сак чыр-чатакты берет. …
- Милдеттенмелердин жетишсиздиги. …
- Жоопкерчиликтен качуу. …
- Натыйжаларга көңүл бурбоо. …
- Силос. …
- Жогорудан ылдый чечим кабыл алуу. …
- Жасалма гармония.
Ленсиони модели деген эмне?
Беш жүрүм-турум® командалар үчүн үлгү. Беш жүрүм-турум® профилдик системасы Патрик Ленсиони тарабынан даярдалган Команданын Беш Дисфункциясына негизделген. … Ынтымактуу команданын өзгөчөлүктөрү - Ишеним, Конфликт, Милдеттенме, Жоопкерчилик жана Натыйжа. Моделдеги ар бир жүрүм-турум мурункусуна негизделет жана башкаларды колдойт.
