Бул топтун ичиндеги кызматташтыкты жакшыртат. Ынтымак бар, чыр-чатактар аз. Тапшырмалар ез убагында аткарылат. Бул узак убакыттын ичинде мамилелерди бузуп салышы мүмкүн, айрыкча көпчүлүк жактырган нерселерден улам бирөөнүн пикирлери ар дайым четке кагылганда.
Группалык ой жүгүртүү жакшы нерсеби?
Бул командалык маанай жана топтун идентификатору сыяктуу нерселер үчүн жогору упай алышы мүмкүн, бул адатта позитивдүү нерселер, бирок бул туура чечим кабыл алуу чөйрөсү болбойт. Groupthink төмөнкүдөй көйгөйлөрдү жаратышы мүмкүн: туура эмес чечимдер.
Группалык ой жүгүртүүнү кантип позитивдүү түрдө колдонсо болот?
Позитивдүү эффекттер
Ашыкча деңгээлдеги пикир келишпестиктер орун алган жагдайларда топтук ой жүгүртүү жалпы пикирлерди издөө жана өнүктүрүү аркылуу гармониянын деңгээлин орното алат… Groupthink ошондой эле чечим кабыл алуу процесси аяктап, ишке ашырыла баштаганда бирдиктүү фронтту илгерилетүү аркылуу керектүү "сатып алууну" стимулдай алат.
Оң топтук ой жүгүртүү барбы?
Groupthink – бул психологиялык феномен, мында адамдардын тобу жалпы гармонияны жана каалоону издейт. Эгер максат оң болсо жана жыйынтык оң болсо, ал позитивдүү топтук ой жүгүртүү деп аталат, ал эми натыйжа терс болсо, терс топтук ой жүгүртүүгө айланат.
Топтук ой жүгүртүүнүн эң сонун үлгүсү кайсы?
Groupthink иш-аракетинин эки белгилүү мисалы болуп Челленджер космостук Шатл кырсыгы жана Чочко булуңун басып алуу Космос чөлмөгүнүн инженерлери кээ бир бузулган тетиктер жөнүндө учканга чейин бир нече ай мурун билишкен, бирок алар терс басууну каалашкан жок, андыктан баары бир ишке киришти.
