Мазмуну:
- Сунушту кабыл алгандан кийин кызматтан кете аласызбы?
- Сиз жумуштан качан баш тартышыңыз керек?
- Кызматтан кетип жатканда эмне деп айтуу керек?
- Мен эски жумуш берүүчүмө жаңы жумушум кайда экенин айтышым керекпи?
Video: Кызматтан кетүүдөн мурун жумуш сунушун кабыл алышым керекпи?
2024 Автор: Fiona Howard | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-10 06:40
Учурдагы жумушуңдан чыгып, жумуш издөөңдү аяктаганга чейин акыркы, жазуу жүзүндөгү жумуш сунушун кабыл алуу маанилүү (жана башталган күнүңүздү билүү). … Эгер жумуш берүүчүңүз сунуш кылган кийинки кадамдарга өзүңүздү ишенимдүү сезсеңиз, анда жумуш издөөңүз аяктап калды жана кызматтан кетүү тууралуу арызыңызды тапшырууга убакыт келди.
Сунушту кабыл алгандан кийин кызматтан кете аласызбы?
Мурда кабыл алган жумушуңуздан баш тартсаңыз, артка кайтууга болбойт. Төмөндөө ошондой эле уюмдагы кызмат орундарын карап чыгуу мүмкүнчүлүгүңүзгө терс таасирин тийгизиши мүмкүн. Андыктан жумуштан баш тартуунун жакшы жана жаман жактарын жакшылап ойлонуңуз.
Сиз жумуштан качан баш тартышыңыз керек?
Эки жума мурун эскертүү жумуштан кеткенде кабыл алынган стандарт. Жана, сиздин иш берүүчү сизди кабыл албаса да, өткөөл мезгилде жардамыңызды сунушташыңыз керек. Сиздин мураскериңизди же мураскериңиз тандалганга чейин аны толтура турган адамды үйрөтүүнү сунуштаңыз.
Кызматтан кетип жатканда эмне деп айтуу керек?
Жумуштан кеткенде эмне деп айтуу керек
- А Мүмкүнчүлүк үчүн рахмат. …
- Эмне үчүн кетип жатканыңыздын түшүндүрмөсү. …
- Өткөөл мезгилге жардам берүү сунушу. …
- Тийиштүү эскертүү. …
- Сиз кетип жаткан күн. …
- Төмөнкү натыйжалар үчүн план түзүңүз, ошондо эч нерседен коркпойсуз:
- Чыгууга даяр болуңуз-Азыр.
Мен эски жумуш берүүчүмө жаңы жумушум кайда экенин айтышым керекпи?
Мыйзам боюнча, жумуш берүүчүгө кайда бара жатканыңызды айтууга милдеттүүсүзАлар сенин жашаган жериңди билишсе, кайда иштей турганыңды айтыштын кереги жок. … Эгер сизде эмгек келишими бар болсо, эски жумуш берүүчүңүздүн алдында атаандаштыкка каршы берене же ачыкка чыгарбоо милдеттенмеси жок экенин текшериңиз.
Сунушталууда:
Жеткиликтер качан кабыл алынат же кабыл алынбайт?
Негизинен Сапатты көзөмөлдөө сизге жеткирүүчүнү кардарга же кызыкдар тарапка бекитүү же кабыл алуу үчүн баш ийкеп койду. Андан кийин кардар же кызыкдар тарап жеткирүүнү карап чыгат. Качан кардар же кызыкдар тарап "баш бармагын" бергенде ганажеткирилүүчү нерсе кабыл алынат .
Чечимди кабыл алуудан мурун канча күн керек?
Мейсон жөн гана бир эле адамга көңүл бурууну сунуштайт - улантууга жетиштүү химия бар же жок экенин чечүүдөн мурун алар менен үч же төрт жолугушууга барыңыз . Чечим кабыл алуудан мурун канча жолугушуу керек? Үч жолугушуу - бул жакшы эреже.
Жумуш сунушун жокко чыгара аласызбы?
Талапкер аны кабыл алганга чейин расмий жумуш сунушу каты милдеттүү эмес. Бул сунушка өзүңүз каалагандай өзгөртүүлөрдү киргизе аласыз же андан толугу менен баш тарта аласыз, коркунучсуз. Жалпысынан, эгерде талапкер башка шарттар менен (б.а.
Потенциалдуу жумуш берүүчү учурдагы жумуш берүүчү менен байланышабы?
Болочок иш берүүчүлөр, адатта, жашыруун жумуш издөөнүн мүнөзүн түшүнүшөт жана учурдагы иш берүүчүңүз менен буга уруксат берилмейинче байланышпайт Ошентсе да, кимдир бирөө сиздин ишиңизди билсе жакшы болот. учурдагы жумуш берүүчү жумуш издөөңүздү билбейт жана алардан купуялыгыңызды урматтоону сураныңыз .
Өлбөс падышаны кабыл алышым керекпи же баш тартышым керекпи?
Эгер баш тартсаңыз - аны менен күрөшөсүз, сунушка кабылсаңыз, аны өткөрүп жиберсеңиз болот же аны менен кайра сүйлөшсөңүз дагы уруша аласыз. P.S. Аны өлтүрүүгө аракет кылсаңыз болот, эгер ийгиликсиз болсоңуз, өткөрүп жибериңиз . Өлбөс падышадан баш тартсаңыз эмне болот?
