Учурдагы жумушуңдан чыгып, жумуш издөөңдү аяктаганга чейин акыркы, жазуу жүзүндөгү жумуш сунушун кабыл алуу маанилүү (жана башталган күнүңүздү билүү). … Эгер жумуш берүүчүңүз сунуш кылган кийинки кадамдарга өзүңүздү ишенимдүү сезсеңиз, анда жумуш издөөңүз аяктап калды жана кызматтан кетүү тууралуу арызыңызды тапшырууга убакыт келди.
Сунушту кабыл алгандан кийин кызматтан кете аласызбы?
Мурда кабыл алган жумушуңуздан баш тартсаңыз, артка кайтууга болбойт. Төмөндөө ошондой эле уюмдагы кызмат орундарын карап чыгуу мүмкүнчүлүгүңүзгө терс таасирин тийгизиши мүмкүн. Андыктан жумуштан баш тартуунун жакшы жана жаман жактарын жакшылап ойлонуңуз.
Сиз жумуштан качан баш тартышыңыз керек?
Эки жума мурун эскертүү жумуштан кеткенде кабыл алынган стандарт. Жана, сиздин иш берүүчү сизди кабыл албаса да, өткөөл мезгилде жардамыңызды сунушташыңыз керек. Сиздин мураскериңизди же мураскериңиз тандалганга чейин аны толтура турган адамды үйрөтүүнү сунуштаңыз.
Кызматтан кетип жатканда эмне деп айтуу керек?
Жумуштан кеткенде эмне деп айтуу керек
- А Мүмкүнчүлүк үчүн рахмат. …
- Эмне үчүн кетип жатканыңыздын түшүндүрмөсү. …
- Өткөөл мезгилге жардам берүү сунушу. …
- Тийиштүү эскертүү. …
- Сиз кетип жаткан күн. …
- Төмөнкү натыйжалар үчүн план түзүңүз, ошондо эч нерседен коркпойсуз:
- Чыгууга даяр болуңуз-Азыр.
Мен эски жумуш берүүчүмө жаңы жумушум кайда экенин айтышым керекпи?
Мыйзам боюнча, жумуш берүүчүгө кайда бара жатканыңызды айтууга милдеттүүсүзАлар сенин жашаган жериңди билишсе, кайда иштей турганыңды айтыштын кереги жок. … Эгер сизде эмгек келишими бар болсо, эски жумуш берүүчүңүздүн алдында атаандаштыкка каршы берене же ачыкка чыгарбоо милдеттенмеси жок экенин текшериңиз.
