Негизги компетенциялар концепциясы башкаруу тармагында иштелип чыккан. C. K. Прахалад жана Гари Хамел концепцияны 1990-жылы Harvard Business Review макаласында "The Core Competence of the Corporation" менен тааныштырышкан.
Негизги компетенцияларды ким ойлоп тапкан?
Менеджмент теориясында концепция катары негизги компетенция C тарабынан киргизилген. К. Прахалад жана Гари Хамел. Жалпысынан, негизги компетенциялар үч критерийге жооп берет: Ар түрдүү рынокторго мүмкүнчүлүк берет.
Негизги компетенция теориясы качан жарыяланган?
Прахалад жана Хамел тарабынан иштелип чыккан негизги компетенттүүлүк концепциясы заманбап компания кандай иштеши керек жана ал кантип аутсорсингге өтүшү керек экендигине негиз салган. 1990, эки бизнес академик, C. K.
Компаниянын негизги компетенттүүлүгү эмнеде?
Негизги компетенция - бул компанияга кардарларга уникалдуу баалуулуктарды жеткирүүгө мүмкүндүк берген терең тажрыйба. … Негизги компетенцияларды түшүнүү компанияларга аларды айырмалап турган күчтүү жактарына инвестициялоого жана бүт уюмду бириктирген стратегияларды белгилөөгө мүмкүндүк берет.
Негизги компетенттүүлүк теориясы деген эмне?
Негизги компетенттүүлүк теориясы - бул рынокто атаандаштык артыкчылыкка жетүү үчүн фирмалар көрүүгө тийиш болгон иш-аракеттерди белгилеген стратегия теориясы Негизги компетенттүүлүк концепциясы фирмалардын алардын күчтүү жактары же аларда компетенцияга ээ болгон тармактар же функциялар.
