Илдам берүүчү Мотивация (IM) – Трансформациялык лидерлер көз карашка ээ болуу жана ошол көрүнүштү көрсөтүү аркылуу жолдоочуларын шыктандыруу жана мотивациялоо жөндөмдүүлүгүнө ээ … Интеллектуалдык стимул (ИМ) – лидер жолдоочуларын чакырат. новатордук жана чыгармачыл болууга, алар өз жолдоочуларын статус-квого каршы чыгууга үндөйт.
Трансформациялык лидерлер жолдоочуларды кантип шыктандырат жана мотивациялайт?
Трансформациялык лидерлер жолдоочуларга жеке жолдоочуларынын муктаждыктарына жооп берип, аларга күч-кубат берүү жана жеке жолдоочулардын максаттарын жана максаттарын шайкеш келтирүү аркылуу лидер болуп өсүүгө жардам берет, лидер, топ жана чоңураак уюм. "
Трансформациялык лидерлер жолдоочуларга кандай таасир этет?
Трансформациялык лидерлер жолдоочуларынын үзгүлтүксүз өнүгүүсүнө жана мүмкүнчүлүктөрүн кеңейтүүгө үндөп, алардын жөндөмдүүлүктөрүн жана мотивациясын жогорулатат (Карк, Шамир, & Чен, 2003). Илхам берүүчү мотивация аркылуу трансформациялык лидерлер жагымдуу көз карашты билдирүү жана так максаттарды коюу менен өздүк эффективдүүлүккө таасир этиши мүмкүн
Трансформациялык лидерлер кантип мотивация беришет?
Трансформациялык лидерлер өздөрүнүн жумушчу күчтөрүн микробашкаруусуз эле шыктандырат жана мотивациялашат - алар үйрөтүлгөн кызматкерлерге жүктөлгөн жумуштарда чечимдерди кабыл алууга ишенишет Бул башкаруу стили, ал кызматкерлерге иштөө үчүн көбүрөөк орун берүү үчүн иштелип чыккан. чыгармачыл бол, келечекке карап, эски көйгөйлөрдүн жаңы чечимдерин таб.
Трансформациялык лидерликте шыктандыруучу мотивация деген эмне?
Ылдам берүүчү мотивация лидердин өзүнүн жолдоочуларында ишенимди, мотивацияны жана максат сезимин шыктандыруу жөндөмүн билдиретТрансформациялык лидер келечекке так көз карашын айтып, топтун күтүүлөрүн айтып, коюлган максаттарга берилгендигин көрсөтүүсү керек.
