Мазмуну:
- Иш берүүчүңүз сизге тыныгуу бербей койгону мыйзамсызбы?
- Эгерде иш берүүчүм тыныгуу бербесе, эмне кылсам болот?
- Кызматкер 8 саат тыныгуусуз иштей алабы?
- Федералдык мыйзам боюнча тыныгуулар керекпи?
Video: Иш берүүчүлөр тыныгууга милдеттүүбү?
2024 Автор: Fiona Howard | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-10 06:40
Түндүк Каролинадагы эмгек акы жана саат мыйзамдары жалпысынан кызматтан бошотулбаган 16 жашка чейинки кызматкерлерге, эгерде5тен ашык ырааттуу иштесе, жок дегенде 30 мүнөттүк тамактануу тыныгуусу талап кылынат. саат. Мындан тышкары, Түндүк Каролина талап кылган башка эч кандай эс алуу же тамактануу тыныгуусу жок.
Иш берүүчүңүз сизге тыныгуу бербей койгону мыйзамсызбы?
Калифорниядагы түшкү тыныгуу мыйзамы жумуш берүүчүдөн түшкү тыныгуу төлөнбөгөн тыныгууну талап кылат Калифорниянын мыйзамы жумуш берүүчүдөн акы төлөнүүчү тыныгууну талап кылат. Кызматкерлер нөөмөт учурунда тамактануу жана жумуштан тыныгуу, өзгөчө эмгекти көп талап кылган жумуштарда өтө маанилүү.
Эгерде иш берүүчүм тыныгуу бербесе, эмне кылсам болот?
Эгер жумуш берүүчүңүз сизге тыныгуу берүүдөн баш тартса, же эс алуу тыныгуу убагында төлөбөсө, анын кесепеттерин тартышы мүмкүн. Чындыгында, эгерде сиздин иш берүүчүңүз Калифорниянын тамактануу жана эс алуу мыйзамдарын бузбаса, ал мыйзам бузуу болгон ар бир иш күнү үчүн сизге кошумча бир сааттык үзгүлтүксүз эмгек акы төлөөнү талап кылышы мүмкүн
Кызматкер 8 саат тыныгуусуз иштей алабы?
Федералдык мыйзам тыныгууларды жана тамактануу мөөнөттөрүн талап кылбайт, бирок көптөгөн штаттарда тыныгуулар жана тамактануу үчүн милдеттүү эс алуу мөөнөттөрү жөнүндө жоболорду камтыган эмгек мыйзамдары бар, бул кызматкерлерден мындай талап кылууну мыйзамсыз кылат. сегиз сааттык түз сменада иштөө.
Федералдык мыйзам боюнча тыныгуулар керекпи?
Федералдык мыйзам боюнча түшкү тамак же кофе брейк талап кылынбайт. … Тамактануу мезгили (адатта, эң аз дегенде 30 мүнөткө созулат) кофе же тамактануу тыныгуусуна караганда башка максатты көздөйт, ошондуктан жумуш убактысы эмес жана компенсацияланбайт.
Сунушталууда:
Желтекчилер тыныгууга чыгабы?
Желектерде тез-тез тыныгуулар болушу керек (желектөө эки сааттан ашпашы керек же штаттар талап кылгандай). Канчалык ысык, муздак, шамалдуураак же нымдуураак болсо, желекчелердин тыныгуусу ошончолук көп болушу керек . Желектер отура алабы?
Гамбургерлерге тыныгууга уруксат берүү керекпи?
Гамбургерлер дайыма катуу отто бышырылат, бул алардын бетиндеги температурасын жогорулатат. … Мыкты гамбургерлер (жана булочкалар) үчүн 5 мүнөт тыныктырып, фольга менен каптап, астына ным топтолбогудай текчеге коюп, булочкаларга коюңуз . Гамбургерлер канчага чейин эс алышы керек?
Иш берүүчүлөр сиздин адистигиңизди көрө алабы?
Көптөгөн иш берүүчүлөр жумушка байланыштуу даражаларды же адистиктерди талап кылгандыктан, көптөгөн талапкерлер потенциалдуу иш берүүчүлөр айырмачылыктарды текшербейт деген үмүт менен билим тарыхын узартышы мүмкүн. … Потенциалдуу жумуш берүүчүлөр төмөнкү нерселерди билимин текшерүү менен текшере алышат:
Иш берүүчүлөр вакцинанын абалы жөнүндө сурай алабы?
Иш берүүчүлөрдүн эмдөө статусу жөнүндө кызматкерлерден суроого мыйзамдуу бизнес себептери болушу мүмкүн, бирок иш берүүчүлөр кандайдыр бир суроону өтө терең казып алуудан этият болушу керек, дейт Ханна Свейс, адвокат. Фишер Филлипс Вудленд Хиллс, Калифорния .
Иш берүүчүлөр дагы эле температураны өлчөшү керекпи?
Сунушталат. Иш берүүчүлөр кызматкерлерден күнүмдүк температураны текшерүүнү жана белгиленген симптомдор үчүн ден соолукту баалоону талап кылышы керек. Бул баалоолор өз алдынча же компания тарабынан жумушка кирүүгө чейин жүргүзүлүшү мүмкүн .
