Эгер сиз бир жумушта кеминде эки жыл иштесеңиз, жумуш берүүчүңүз сизге жумуштан бошотуу үчүн акча төлөп бериши керек. Юридикалык минимум "мыйзам боюнча кыскартылган төлөм" деп аталат, бирок келишимиңизди текшериңиз – көбүрөөк ала аласыз.
Кызматтан бошотууга укугуңуз канча убакытка чейин бар?
Эгер сиз: жумуш берүүчүңүздө 2 жылдан бери үзгүлтүксүз иштесеңиз, мыйзам боюнча жумуштан кетүү боюнча төлөм аласыз. жумушуңуздан айрылдыңыз, анткени жумушуңузда чындап эле кыскартуулар болгон.
Кызматтан бошотулганда эмнеге укугуңуз бар?
Эгер сиз жумушуңузда эки жылдан кем эмес стажы бар кызматкер болсоңуз, анда сиз мыйзамда белгиленген кыскартуу үчүн төлөм алууга укуктуусуз. Мыйзам минималдуу төлөмдү белгилейт. Бул, адатта, иш берүүчү тарабынан төлөнөт, бирок, эгерде сиздин иш берүүчүңүз иштен кетсе, мамлекет төлөйт. … 41 ашык иштеген ар бир жыл үчүн бир жарым жумалык акы
Жылына канча жумадан ашыкча жумуштан бошотосуз?
Эгер сиз 41 жашта же андан жогору болсоңуз
Жумуш берүүчүңүз сизге төмөнкүлөрдү бериши керек: 41 жаштан баштап иштеген ар бир толук жыл үчүн 1,5 жумалык акы. 22 жаштан 40 жашка чейин иштеген ар бир толук жыл үчүн төлөңүз.
Мыкты ашыкча топтом деген эмне?
Каржыңызды эске алыңыз
Орточо жана жакшы сүйлөшүү жолу менен макулдашуу төрт-алты айлык эквиваленттүү маяна, анын ичинде эскертүү.
