168.107 1(3) пунктунда колдонулган баш ийбестик: Мугалим иштеген мектептин ачык же кыйыр буйругуна, көрсөтмөсүнө, буйругуна же эрежесине баш ийүүдөн атайылап, атайылап баш тартуусу же кайдыгер мамилеси. board, кайсы буйрук, көрсөтмө, буйрук же эреже мугалимге белгилүү, табияты боюнча акылга сыярлык жана …
Студенттер баш ийбесе болобу?
ДӨҢ БАШ АЛУУ
Мектеп кызматкерлерине өзүн көрсөтүүдөн баш тарткан окуучулар баш ийбегендиги үчүн күнөөлүү болушат. … Өнөкөт же кайталанган баш ийбөөчүлүккө жол берилбейт жана одоно баш ийбестик катары каралат.
Мугалимдер баш ийбегендиги үчүн иштен алынышы мүмкүнбү?
Мисалы, апелляциялык соттор сабакка ашыкча катышуу көйгөйлөрү мектеп саясатынын башка бузуулары менен айкалышканда, мисалы, алмаштыргычтар үчүн сабак пландарын тапшырбоо же ашыкча көп болгон учурда, мугалимдердин баш ийбегендиги үчүн иштен бошотулушун колдоду. бизнес эмес себептер менен Интернетти колдонуу.
Сиз баш ийбестикти кантип далилдейсиз?
Жумушчу буйрукту аткаруудан баш тартканда, иш берүүчүлөр баш ийбестигин далилдөө үчүн үч нерсени көрсөтүшү керек, - деди Глассер:
- Жетекчи түз өтүнүч же буйрук берди.
- Кызматкер өтүнүчтү кабыл алды жана түшүндү.
- Кызматкер аракет же аткарбоо аркылуу өтүнүчтү аткаруудан баш тартты.
Мектептеги тартип бузуу деген эмне?
Мыйзамсыз жүрүм-турум студенттерге тикелей зыян келтирген дооматтардан (мисалы, физикалык же сексуалдык зомбулук) билим берүү кесибине зыян келтирүүчү аракеттерге чейин (мисалы, ар кандай формада жана оордукта болот) улантуу курстарынын документтерин бурмалоо же кесиптик экзаменди бурмалоо).
