Аныктаманын биринчи бөлүгү ADA олуттуу адамдарга карата колдонулаарын ачык көрсөтүп турат, алар майыптардан айырмаланып, булар негизги жашоону чектеген бузулуулар болушу керек. көрүү, угуу, сүйлөө, басуу, дем алуу, кол жумуштарын аткаруу, үйрөнүү, өзүнө кам көрүү жана … сыяктуу иш-аракеттер
ADA кандай шарттарды камтыйт?
Мүмкүнчүлүгү чектелген америкалыктар мыйзамы (ADA) мыйзамда камтылган шарттардын тизмесин береби?
- Дүлөйлүк.
- Сокурдук.
- Диабет.
- Рак.
- Эпилепсия.
- Акыл-эс бузулуулары.
- Мүчөсү жарым-жартылай же такыр жок.
- Майгалдык отургучту колдонууну талап кылган кыймылдын бузулушу.
АДАга эмнелер кирбейт?
ADAга ылайык, бузулуулар физиологиялык же психикалык бузулуулар катары каралышы керек. Мисалы, ADA майыптыгынын бул аныктамасында камтылбаган бузулууларга төмөнкүлөр кирет: Сынган сөөктөр толугу менен айыгат. Рактын бардык түрлөрү.
Иш берүүчү ADA өтүнүчүн четке кага алабы?
Иш берүүчү белгилүү бир шарттарда суралган турак жайдан баш тарта алат. Эгерде өтүнүч кызматкерди канааттандыруу үчүн бизнеске же анын иштерине коркунуч келтире турган бир нерсени жасоону камтыса, кызматкер өтүнүчтү канааттандыра албай калышы мүмкүн.
ADA бузуу деген эмне?
Кайсылоолор майыптыгы бар адамдардын арыз берүүсүнө тоскоол болгондо, аларды четтеткенде же майыптыгы үчүн квалификациялуу жеке ишке орношуудан баш тартканда мыйзам бузуу болушу мүмкүн. ар бир иш берүүчү майып кызматкерлерди кызматтан түшүрүү, токтотуу, куугунтуктоо же акылга сыярлык шарттарды камсыз кылбооүчүн ADA эрежесин бузуу болуп саналат.
