Иш берүүчү медициналык адистен кызматкердин уруксатысыз кызматкердин медициналык картасын же анын ден соолугу тууралуу маалыматты сурай албайт. … Иш берүүчүлөр кызматкерден жумуш учурунда пайда болгон ден соолугунун абалы тууралуу маалыматты ачыкка чыгарууну талап кыла албайт.
Кесиптик ден соолук медициналык жазууларды талап кыла алабы?
Кесиптик ден соолук 1988-жылдагы Медициналык Отчетторго Жетүү Актысына ылайык кошумча клиникалык маалымат алууну каалайт. Кесиптик ден соолук боюнча кеңешчиңиз медициналык корутунду талап кылуудан мурун сиздин макулдугуңузду алышы керек.
Менин жумуш берүүчүм медициналык маалыматты ачыкка чыгарууну талап кыла алабы?
Иш берүүчүңүз сизден дарыгердин маалымкатын же башка ден соолук маалыматын сурашы мүмкүн ооруу өргүүсү, жумушчулардын компенсациялары, ден соолук программалары же ден соолук камсыздандыруусу үчүн маалымат керек болсо. … Жалпысынан Купуялык эрежеси жумуш берүүчүңүз бере турган суроолорго эмес, саламаттыкты сактоо провайдериңиздин ачыкка чыгарууларына карата колдонулат.
Кесиптик ден соолукту текшерүү эмнени камтыйт?
Кесиптик ден соолукту баалоо учурунда эмнелер текшерилет?
- Булчуң-кыймыл аппаратынын анкетасы/баалоо.
- Теринин абалын текшерүү.
- Дем алуу органдарын текшерүү.
- Аудиометриянын ден соолугун текшерүү.
- Кан басымы.
- Көз караш (Негизги таш сыноо)
- Тилтирөөнүн абалын текшерүү.
- Түстүү көрүү (Ишихара)
Эмне үчүн менин жумуш берүүчүм медициналык жазууларга кирүүнү каалайт?
Бул ар кандай себептерден улам болушу мүмкүн, мисалы, жумушту баалоого ылайыктуу. Эгерде кызматкер дагы эле жумушта болсо , бирок медициналык абалынан улам көйгөйлөрү бар болсо, бир аз убакыттан бери ооруп калса, кайтып келүүгө даярданып жатса же каралып жаткан жерде медициналык корутундусуралышы мүмкүн. мөөнөтүнөн мурда пенсияга чыгууга берилген.
