Эмгек мыйзамдары жумушчулардын, жумуш берүүчү уюмдардын, кесиптик бирликтердин жана өкмөттүн ортосундагы мамилелерге ортомчулук кылган мыйзамдар. Жамааттык эмгек укугу кызматкер, иш берүүчү жана профсоюздун ортосундагы үч тараптуу мамилелерге тиешелүү. Жеке эмгек мыйзамы кызматкерлердин эмгек келишими аркылуу да эмгектеги укуктарына тиешелүү.
Эмгек мыйзамы деп эмнени түшүнөсүз?
Эмгек мыйзамы " органы катары аныкталышы мүмкүн. мыйзамдын жалпы эрежелеринен четтеген же аларга кошумча болгон эрежелер баш ийген адамдын ишин аткарган же кабыл алган адамдардын укуктарын жана милдеттерин жөнгө салат ".
Эмгек мыйзамынын максаты эмне?
Алардын бир нече функциялары да бар; эмгек мыйзамдарынын негизги функциялары болуп бирдей мүмкүнчүлүк жана эмгек акы берүү, кызматкерлердин физикалык жана психикалык бакубаттуулугун жана коопсуздугун камсыз кылуу, ошондой эле жумуш ордунда ар түрдүүлүк болуп саналат..
Эмгек мыйзамынын мисалы кандай?
Эмгек мыйзамдары деген эмне? … Кызматкерлердин компенсация мыйзамдарынын мисалдарына Узун жээктеги жана порт жумушчуларынын компенсация мыйзамы, Энергетика кызматкерлеринин кесиптик ооруларынын компенсациялары программасы, Кызматкерлердин компенсациясынын федералдык мыйзамы жана Кара өпкөнүн жөлөкпулдары жөнүндө мыйзам кирет.
Үч негизги эмгек мыйзамдары кайсылар?
Түштүк Африкада үч негизги эмгек мыйзамдары бар, атап айтканда Иш менен камсыз кылуунун Негизги шарттары Акты, Эмгек мамилелери Акты жана Иш менен камсыз кылуу Акты.
