Мазмуну:
- Келишимде белгиленген сааттарды төлөбөй коюу мыйзамсызбы?
- Келишимдик сааттар боюнча мыйзам кандай?
- Менин жумуш берүүчүм келишимимден азыраак төлөй алабы?
- Компания сизге иштеген сааттарыңыз үчүн төлөбөй коюшу мүмкүнбү?
Video: Сизге келишимдик сааттар төлөнүшү керекпи?
2024 Автор: Fiona Howard | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-10 06:40
Жумушчулар бул сааттарды кабыл алууга же баш тартууга укуктуу, бирок алар иштебейм деп чечсе, аларга төлөнбөйт. Эгер нөл сааттык келишимге кол койсоңуз, төмөнкү артыкчылыктарга ээ болосуз: Кепилденген улуттук минималдуу эмгек акы.
Келишимде белгиленген сааттарды төлөбөй коюу мыйзамсызбы?
Эмгек келишимиңизде акы төлөнбөгөн же кыскартылган маянаны бошотууга же кыска убакытта иштөөгө ачык жол берилбесе же сиз кандайдыр бир кыскартууга макул болбосоңуз, жумуш берүүчүңүзгө эмгек акыңызды кыскартууга мыйзамдуу түрдө уруксат берилбейт.
Келишимдик сааттар боюнча мыйзам кандай?
Жөнөкөй сөз менен айтканда, кызматкердин келишимдик сааттары - бул алар жума сайын иштеши керек болгон сааттар … Эгерде иш берүүчү аларды бул сааттарда жумуш менен камсыз кыла албаса, анда алар да кызматкердин келишимин бузган болушу мүмкүн. Келишимде белгиленген сааттарды бузуу кызматкердин жумуштан бошотулушуна алып келиши мүмкүн.
Менин жумуш берүүчүм келишимимден азыраак төлөй алабы?
жумуш берүүчү адатта кызматкерлердин айлык акысын бир тараптуу кыскарта албайт. Бирок, бул мүмкүн болгон жагдайлар бар – мисалы, алардын сыйакы пакетин азайтуу укугу эмгек келишиминде камтылышы мүмкүн.
Компания сизге иштеген сааттарыңыз үчүн төлөбөй коюшу мүмкүнбү?
Эч нерсе эмес Эгер жумуш берүүчүңүз сизге иштөөгө уруксат берсе, алар мыйзам боюнча ошол иш сааттары үчүн компенсация төлөп бериши керек, андыктан бул сиздин оюңузда болсо дагы эрте же дем алыш күнүңүзгө бир нече саат убакыт бөлсөңүз, жумуш берүүчүңүз мыйзам боюнча ал жумуш убактысы үчүн сизге компенсация төлөп бериши керек.
Сунушталууда:
Пеннуюция бонустарга төлөнүшү керекпи?
Эгер кызматкерлериңизге алардын кадимки эмгек акысынын үстүнө бонустарды сунуштасаңыз, ал бонустарга супер төлөшүңүз керек болушу мүмкүн. Кызматкерлерге төлөнүүчү бонустардын түрлөрү бизнестен бизнеске жараша өзгөрөт. … Эгерде бонус OTE программасынын бир бөлүгү болсо, ага супер төлөшүңүз керек болот .
Квази келишимдик инструмент деген ким?
Акча баалуу кагаздары эмес, бирок сырткы көрүнүшү коносамент сыяктуу жүгүртүүчү инструменттерге окшошКвази-алуу инструменттери деп аталат. Мындай документ жараксыз аталыш менен өткөрүлүп берилген учурда ээсине жакшы укук бербейт . Түзүлүүчү документ боюнча ким экинчи жоопкерчилик тартат?
Эмне үчүн кулчулук келишимдик кулчулукту басып алган?
Эмгекке суроо-талап өскөн сайын, келишимдүү кызматчылардын баасы да өскөн. Көптөгөн жер ээлери да жаңыдан бошотулган кызматчылардын жер талап кылуу коркунучун сезишкен. … Жер ээлери африкалык кулдарга көбүрөөк кирешелүү жана дайыма кайра жаралуучу эмгек булагы катары кайрылышкан жана келишимдик кулчулуктан расалык кулчулукка өтүү башталган .
Милдеттүү окутуу австралияда төлөнүшү керекпи?
Милдеттүү окуу аяктады жумуш убактысынан тышкаркы акы төлөнүшү керек – тренинг онлайн болсо да жана сиз аны үйдөн жасай аласыз. Квалификацияны же сертификацияны алуу же сактоо үчүн окуудан гана өзгөчөлөнүп турат. … Австралияда акы төлөнбөгөн окутуу мыйзамдуубу?
Ижарага алынган жерлердин амортизациясы төлөнүшү керекпи?
IRS ижара акысын жакшыртуу үчүн чегерүүлөргө жол бербейт. Бирок жакшыртуулар имараттын бир бөлүгү болуп эсептелгендиктен, алар амортизацияга дуушар болушат. GAAP ылайык, ижара акысын жакшыртуу амортизациясы 15 жылдык графикке ылайык болушу керек, ал жыл сайын анын пайдалуу экономикалык мөөнөтүнүн негизинде кайра бааланышы керек .
