Эгер кызматкерлериңизге алардын кадимки эмгек акысынын үстүнө бонустарды сунуштасаңыз, ал бонустарга супер төлөшүңүз керек болушу мүмкүн. Кызматкерлерге төлөнүүчү бонустардын түрлөрү бизнестен бизнеске жараша өзгөрөт. … Эгерде бонус OTE программасынын бир бөлүгү болсо, ага супер төлөшүңүз керек болот.
Пеннуюция эмне үчүн төлөнүшү керек?
Жумуш берүүчүлөр суперфондуңузга кадимки убакыт кирешесинин 10% төлөшү керек. Супер кепилдик максатында, бул адатта жумуш убактысынан тапкан сумманын 10% түзөт.
Пеннуюция пособие боюнча төлөнүшү керекпи?
Супер милдеттенмелер колдонулбайт: чыгашалардын ордун толтурууга жана компенсацияларга. Булар "айлык же эмгек акы" эмес, демек, кадимки убакыт кирешеси эмес.
Бонустар айлык акы аркылуу төлөнүшү керекпи?
Иш берүүчү эмгек акыгабонустук төлөмдөрдү кошууну чечиши мүмкүн жана ошондуктан, бир чектүү айлык акыларды колдоно алат. IRS муну жалпы ыкма деп атайт жана бонустук салык ставкаларын талап кылбайт. Эмгек акынын салыктары кадимки эмгек акы төлөнгөндө колдонулгандай эле бүт суммага эсептелет.
Бонус жөнөкөй киреше деп эсептелеби?
Салык мыйзамынын көз карашынан алганда, бонустар кызматкерлериңиздин кадимки кирешеси, алардын кадимки маянасы же эмгек акысы сыяктуу эле. Бул бонуска салык салынат жана сиз аларды төлөгүңүз келген бонустан салыкты кармап калышыңыз керек болот дегенди билдирет.
